Cosa ci interessa

Siamo così sicuri che riconoscere di non sapere sia un segno di debolezza?

È possibile non trascurare il gap, ma anzi abbracciarlo generando valore?

Si può migliorare qualcosa se non si ha la possibilità di misurarla?

Basta veramente così poco per lavorare da casa in modo efficace?

Cosa può insegnarci un direttore d’orchestra sulla leadership?

Può servire una scala musicale per affrontare tematiche aziendali?

Quanto potrebbe piacerti avere Riccardo Muti come capo?

Su che cosa stia mo investendo per raggiungere la felicità?

Cosa possiamo guardare per anticipare il futuro che ci aspetta?